2023年2月24日，中国商飞公司召开人力资源系统第二十次工作例会，深入学习贯彻党的二十大精神，落实中央人才工作会议精神，围绕公司2023年工作部署，系统谋划人力资源工作重点举措，为实现公司战略目标提供坚实的人力资源保障。公司党委副书记、董事谭万庚出席会议并讲话。

　　谭万庚指出，2022年，是极不平凡的一年，党的二十大胜利召开，大飞机事业取得突破性进展和标志性成果。人力资源系统全体同志坚决落实公司党委决策部署，精准服务一线、保障一线、激励一线，为实现“两保四高”任务目标作出了贡献。

　　针对下一步工作，谭万庚提出三方面要求，一要深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领会新时代人才工作的战略地位，一体推进教育、科技、人才全局部署，加快建设战略人才力量，坚持人才引领驱动，加快关键核心技术和关键核心环节自主可控。二要紧紧围绕大飞机发展战略，聚焦“两确保两奋进”，坚定实施“万人精兵工程”，抓好战略人才梯队建设，精准引进、加快培育、用活用好，打造专注专业创新的人才队伍。三要加强组织领导，牢牢抓住人才和机制两个关键点，正确处理好总量与结构、效率与公平、快与慢的关系，持续加强人力资源系统的作风能力建设，奋力开创人力资源工作新局面。

　　会议总结了2022年工作情况，部署了2023年重点工作安排，公司所属单位围绕下一步工作计划进行了交流。会议期间，围绕学习贯彻党的二十大、落实新时代人才强国战略新部署新要求，与会人员进行了主题培训，并开展了“重温红船精神”现场教学和专题考试。

　　公司人力资源部全体人员，各单位相关负责人、人力资源部负责人及有关人员参加会议。（文/张安超，图/王脊梁）